Adviseur Talent Development & Learning

We zijn ambitieus en vinden elke dag weer slimme manieren om als 1 team de beste te zijn. We zoeken elkaar op, houden elkaar scherp en benutten elkaars talenten. Groeien staat centraal bij het team van Talent Acquisition & Development en samen leren we om de beste te zijn. 

De uitdaging, die gaan we samen aan
Zet je samen met ons de energiewereld op zijn kop? Wij bepalen namelijk samen wat er nodig is op het gebied van leiderschap, talent en cultuur om de business-strategie te realiseren en de organisatie een blijvend concurrentievoordeel te geven. Dit doen we in de vorm van werving en selectie,  talentidentificatie en ontwikkeling, strategic capability building, leiderschaps- team en organisatieontwikkeling.

Jij pakt je verantwoordelijkheid als Adviseur Talent Development & Learning bij: 

• De ontwikkeling  van een praktisch en vernieuwende aanpak voor talentdevelopment en successionplanning  
• Het regisseren van de uitrol van dit beleid en zorgdragen voor de benodigde kennis, vaardigheden en tools voor zowel HR-collega’s als managers
• Samen met je collega vertalen van strategische doelen naar relevante ontwikkelprogramma’s en interventiesop het gebied van capability building, leiderschapsontwikkeling en cultuur
• Coördineren van de samenwerking met overige L&D Stakeholders binnen Essent en het zorgdragen voor een eenduidige visie en werkwijze 
• In een multidisciplinair team  in kaart brengen en verbeteren van de employee journey “Mijn groei en ontwikkeling". 

Wij zijn Essent
Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken aEs energiedirect.nl en PowerHouse maken we impact voor onze klanten. Kortom, samen betaalbare energie-oplossingen bereikbaar maken voor iedereen.

Je versterkt het Talent Acquistion & Development team binnen HR. De HR afdeling is recent ingrijpend gereorganiseerd. Met een klein en slagvaardig team bouwen we nu aan onze nieuwe HR service organisatie waarbij samenwerken als 1 team voorop staat. Jij weet impact te creëren door met je collega’s van HR Talent Acquisition & Development te werken aan geïntegreerd Talent Management. Dat begint bij het aantrekken van de juiste mensen en vervolgens hun talent verder te ontwikkelen om zo de business maximaal in staat te stellen hun doelen te behalen. Je stelt hierbij de employee experience centraal en brengt continu verbeteringen aan. Je kijkt continu hoe we klantgerichter kunnen werken, kosten efficiënter kunnen zijn en advies kunnen geven daar waar dat toegevoegde waarde heeft voor de business. 

Je rapporteert aan de Manager Talent Acquisition & Development

Jij bent Essent
Werken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Met jouw eigenaarschap en expertise weet je mensen te overtuigen. Of juist niet! Want je gaat alleen voor successen die ertoe doen. Door continu kritische vragen te stellen en de spiegel voor te houden ziet het team jou als kartrekker. Met jouw overtuigingskracht steek je anderen aan om iedere dag de beste resultaten te leveren. Haal je het beste uit de klant en dus voor Essent? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

• Een relevant WO-diploma 
• Minimaal 5 jaar werkervaring met een trackrecord op het gebied van Talent development & Learning (500 fte+)
• Ervaring met projectmanagement

Ook heb je een hands-on instelling en een sterk vermogen om te kunnen verbinden en beïnvloeden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op de juiste momenten te stellen. Maar ook om complexe informatie op een eenvoudige manier over te brengen aan de business. En omdat jij dé specialist bent duik je gemakkelijk de details in en ben je in staat de regie te voeren over de verschillende processen. Maar weet jij ook het totale plaatje te overzien zodra je over meerdere vakgebieden en afdelingen heen moet kijken? In een organisatie die continu in beweging is? End-to-end kunnen denken, (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid zijn hierin onmisbaar!

We scoren niet zonder doel
Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

• Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf die altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren
• Een brutomaandsalaris tussen € 5.660 en € 7.080, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
• Een eindejaarsuitkering om onze waardering nog meer uit te spreken
• 30 vakantiedagen
• Alle faciliteiten om goed te werken. Zowel thuis als op kantoor
• De kans om te werken met onze House-in-Order Lean-methodiek
• Een inipirerende kantooromgeving op een toplocatie in Den Bosch. We raden je zeker aan om met het openbaar vervoer te komen. Het Centraal Station Den Bosch is namelijk maar 850 meter lopen! Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Toch reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding 
• Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl, jammer: solliciteren is niet meer mogelijk. Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.