Onze ambitie is duidelijk: nummer 1 zijn en blijven in de alsmaar veranderende wereld van energie en gas. Jij bent in topvorm voor de vacature HR Consultant in Den Bosch.

 

Jouw kwaliteiten en ervaring komen goed van pas op onze HR-afdeling. Daar realiseer en manage je (terugkerende) HR processen en draag je bij aan change en transformatie projecten. Are you the one? 

 

De uitdaging, die gaan we samen aan
Zet je samen met ons de energiewereld op zijn kop? Jij draagt daaraan bij door complexe (terugkerende) change-/transformatieprojecten te managen en realiseren. Deze business- of HR-geïnitieerde projecten hebben een significante people-impact en leveren een toegevoegde waarde aan de business doelstellingen van Essent. Ook treed je onafhankelijk en onbevooroordeeld op als kritische business-sparringpartner bij tactische en strategische collectieve personeelsvraagstukken voor de strategisch belangrijke afdelingen binnen Essent. Tenslotte ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de processen van de HR jaarkalender. 

 

Als HR Consultant maak jij het verschil als het gaat om:

 

  • De verantwoordelijkheid nemen voor de uitvoering van terugkerende HR processen, Essent-breed of vanuit de business. Denk hierbij aan:
    • het onderhouden van het job grading framework
    • uitvoeren van de salary review en bonusronde
    • uitvoering van het SOR proces
    • het organiseren van people committees

 

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van projecten die ondersteuning bieden aan het management bij het vormgeven en ontwikkelen van de business unit en een effectieve en efficiënte inrichting van de business unit. Je levert een bijdrage aan change- transformatie- en reorganisatietrajecten zoals:
    • M&A’s
    • reorganisaties 

 

  • Projecten uitvoeren om de effectiviteit van managers, teams en medewerkers te vergroten
  • Projectvoorstellen formuleren, het projectbudget bewaken, diverse projectteams aansturen en HR-projecten in de organisatie implementeren
  • Verantwoordelijk voor adviseren richting directeuren van kleinere strategische units op strategische en tactische vraagstukken op people-gebied. 
  • Het waar nodig initiëren en onderhouden van de samenwerking met meerdere business units en partijen tegelijkertijd

 

Wij zijn Essent
Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken als energiedirect.nl en PowerHouse maken we impact voor onze klanten. Kortom, samen betaalbare energie-oplossingen bereikbaar maken voor iedereen.

 

Je werkt binnen de afdeling HR Services & Specialism en rapporteert aan de manager HR Services & Specialism. Je werkt binnen je afdeling nauw samen met de Teamlead HR Services & Operations, de Business Improvement specialisten en de Reward & Recognition specialisten. Daarnaast onderhoud je intensieve contacten met de experts van de Talent Acquisition & Development afdeling. Samen zorgen jullie voor een sublieme medewerker experience en zetten een optimale dienstverlening neer. Je kijkt continu hoe we klantgerichter kunnen werken en zorgt ervoor dat we advies geven daar waar het toegevoegde waarde heeft voor de business.

 

Jij bent Essent
Werken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Met jouw eigenaarschap en expertise weet je mensen te overtuigen. Of juist niet! Want je gaat alleen voor successen die ertoe doen. Door continu kritische vragen te stellen en de spiegel voor te houden ziet het team jou als kartrekker. Met jouw overtuigingskracht steek je anderen aan om iedere dag de beste resultaten te leveren. Haal je het beste uit de klant en dus voor Essent? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

 

  • Minimaal Hbo-werk- en -denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in HR-advies. Ook heb je ervaring in HR consultancy of projecten
  • Uitstekende projectmanagement- en Agile-vaardigheden.

 

Daarnaast zijn we op zoek naar een speciaal pakketje aan competenties en capaciteiten. Zo heb je zowel sterke communicatieve als analytische vaardigheden. Met jouw probleemoplossend vermogen ben je in staat creatief en out of the box te denken. Je bent sterk in het geven van advies op tactisch niveau en het geven van sturing aan projecten en processen.

 

We scoren niet zonder doel
Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

 

  • Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf die altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren
  • Een brutomaandsalaris tussen € 4.652 en € 6.647, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een eindejaarsuitkering om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen
  • Alle faciliteiten om goed te werken. Zowel thuis als op kantoor
  • De kans om te werken met onze House-in-Order Lean-methodiek
  • Een inspirerende kantooromgeving op een toplocatie in Den Bosch. We raden je zeker aan om met het openbaar vervoer te komen. Het Centraal Station Den Bosch is namelijk maar 850 meter lopen! Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Toch reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding 
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

 

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl, jammer: solliciteren is niet meer mogelijk. Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.

.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren
Hartelijk dank voor uw sollicitatie. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Screening
Wij zullen uw referentie checken.
Gesprek 1
Een van onze recruiters zal zo spoedig mogelijk contact met u opnemen om het eerste interview in te plannen.
Gesprek 2
Onze recruiter neemt contact met u op voor het in plannen van een tweede interview.
Aanbod
Wij maken u een aanbod.
Starten!
Welkom bij Innogy

Deel deze vacature

Solliciteer op deze vacature